跨市对调需要做哪些

跨市对调通常需要遵循以下步骤：

提出调动申请

员工应向原工作单位提出书面申请，说明调动原因和目的，并提供必要的证明材料。

审核申请

原工作单位审核员工申请，确认是否符合调动条件，并进行调查核实。

协商调动细节

原工作单位与目标单位协商，确定调动的时间、职位、薪资等具体事项，并签订调动协议。

办理调动手续

办理户籍迁移、社保转移、公积金转移等相关手续。

适应新单位

到达目标单位后，参加培训并适应期工作。

履行新职责

按照新单位的要求履行工作职责，遵守规章制度，完成工作任务。

对于不同类型的员工（如事业单位员工、教师、公务员等），具体程序可能有所不同，但总体流程相似，都需经过申请、审核、协商、手续办理和适应新单位等步骤。

请根据您的具体情况，参照以上步骤进行操作。