离退休多少年不能辞退

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年时，用人单位不得解除劳动合同。这一规定旨在保护老员工的权益，肯定他们的长期贡献，并考虑到他们再就业能力的下降。

连续工作年限：

劳动者在本单位连续工作满十五年。

距退休年龄：

劳动者距离法定退休年龄不足五年。

例外情况：

如果劳动者存在严重失职、严重违反公司规章制度等情形，用人单位仍有权解除劳动合同。

需要注意的是，如果劳动合同期满，且劳动者符合上述条件，用人单位也不得解除合同。