为什么深圳社保卡

深圳社保的优势主要体现在以下几个方面：

缴费成本低：

深圳社保的缴费基数是最低工资标准，而不是员工的实际工资，这使得深圳的社保费用相对较低。例如，养老保险的最低缴费基数为2360元，而缴费比例单位部分为14%。

养老待遇高：

深圳的养老金计算公式全国统一，但由于深圳的社会平均工资较高，因此计算出的养老金也相对较高。2022年深圳企业退休人员养老金月平均水平为4272元，远高于内地许多城市的退休金。

医疗报销比例高：

深圳的基本医疗住院支付限额高达183.66万元，连续参保6年以上，报销比例高达95%。即使是在深圳市外定点医院住院，报销比例也与深圳本地一样，并且可以直接刷卡结算。

住院报销额度全国最高：

连续交6年医保以上，每年的最高报销额度为200万元，加上购买惠民保后，报销额度累计可高达500多万元。

政策优惠：

深圳作为经济特区，社保缴费基数按最低工资标准计算，而其他地方则是按平均工资，这使得在深圳缴费更划算。此外，深圳还提供了一系列税收优惠政策。

包容性大：

深圳的社保政策允许外地企业为员工缴纳深圳社保，员工即使不在深圳退休，也能享受到较高的退休待遇和优质的医疗服务。

综上所述，深圳社保的低缴费成本、高养老待遇、高医疗报销比例以及政策优惠等优势，使得深圳成为许多企业和人才的首选地。