员工工资保险怎么算

员工工资保险的计算方法如下：

养老保险

个人交纳比例：6%

单位交纳比例：25.5%

计算公式：养老保险金 = 工资 × 6% + 工资 × 25.5%

医疗保险

个人交纳比例：1%

单位交纳比例：5.5%

计算公式：医疗保险金 = 工资 × 1% + 工资 × 5.5%

失业保险

个人交纳比例：1%

单位交纳比例：1%

计算公式：失业保险金 = 工资 × 1% + 工资 × 1%

工伤保险

单位交纳比例：0.3%至2.5%

个人不缴纳

计算公式：工伤保险金 = 工资 × 单位交纳比例

生育保险

单位交纳比例：0.8%

个人不缴纳

计算公式：生育保险金 = 工资 × 单位交纳比例

住房公积金

个人交纳比例：7%

单位交纳比例：7%

计算公式：住房公积金 = 工资 × 7% + 工资 × 7%

示例计算

假设某员工的月工资为6000元，则各项保险和公积金的计算如下：

养老保险金

6000 × 6% + 6000 × 25.5% = 360 + 1530 = 1890元

医疗保险金

6000 × 1% + 6000 × 5.5% = 60 + 330 = 390元

失业保险金

6000 × 1% + 6000 × 1% = 60 + 60 = 120元

工伤保险金 （按0.5%计算）：

6000 × 0.5% = 30元

生育保险金（按0.8%计算）：

6000 × 0.8% = 48元

住房公积金

6000 × 7% + 6000 × 7% = 420 + 420 = 840元

总计扣除额

总计扣除额 = 养老保险金 + 医疗保险金 + 失业保险金 + 工伤保险金 + 生育保险金 + 住房公积金

= 1890 + 390 + 120 + 30 + 48 + 840

= 3308元

到手工资

到手工资 = 工资总额 - 总计扣除额

= 6000 - 3308

= 2692元

以上计算仅供参考，实际计算可能会因地区和政策的不同而有所调整。请根据当地的具体规定进行计算。