什么是三方协商

三方协商是指 由政府、雇主和雇员组织三方代表 进行的对话和协商。这种协商机制旨在通过特定的形式和程序，让三方能够互相影响和制约，共同参与决定劳动关系、经济和社会政策等方面的问题。三方协商的特征包括：

参与主体具有三方性：

参与协商的是政府（通常以劳动部门为代表）、雇主组织和工会。

三方主体各自独立，法律地位平等：

三方的职能不能替代，各有侧重，相互之间没有隶属关系，代表不同群体的利益。

平等对话的机制：

三方协商机制是一种平等对话的平台，旨在通过协商达成共识，解决劳动关系和社会经济政策中的重大问题。

三方协商机制在国际上已经得到广泛应用，并且许多国家将其作为处理劳资关系、制定和实施社会经济政策的重要程序。在我国，根据国际劳工组织的规定，三方机制包括政府劳动行政部门、职工地方总工会和用人单位的企业代表组织，共同处理劳动关系的问题，如劳动立法、就业与劳动条件、工资水平、职业培训等。

综上所述，三方协商是一种重要的劳动关系和社会经济政策协调方式，通过三方的平等对话和协商，促进各方的合作与共赢。