新城区：以高质量党建赋能乡村振兴新征程

近年来，呼和浩特市新城区以提升组织力为重点，持续深化支部标准化、规范化建设，落实“三会一课”等组织生活，全面推进村级“三务”公开，不断增强农村基层党组织战斗力。

筑牢乡村振兴坚强的战斗堡垒

新城区结合坚强堡垒支部创建工作，深入摸排整顿软弱涣散村党组织，通过细化农村领域党组织评星定级标准，明确负面清单和软弱涣散表现情况，让各支部在开展工作时有据可依、有章可循。2024年全区农村领域堡垒支部创建率达87.5%，打造自治区级坚强堡垒模范支部1个，整改销号软弱涣散村党组织1个。

新城区坚持推进村级权责规范运行，严把“一村一策”原则，全区梳理基层“小马拉大车”突出问题27类61项，累计核减村级职责事项9项，着力为农村基层卸担子提效能，激发党组织干事创业活力。此外，强化农村基础保障落实，定期足额发放村“三委”报酬、离任村干部补贴、驻村第一书记生活补贴等，保障农村党组织平稳运行。

锻造乡村振兴过硬的干部队伍

新城区坚持主抓农村基层党组织“头雁”队伍建设。注重吸纳选拔政治素质高、工作能力强、群众基础扎实、带富能力突出且具有农村工作经验的党内人才，选优配强镇（街）领导班子和村“两委”干部。培育自治区级乡村振兴担当作为好支书1名，并开展区级观摩拉练和村书记擂台比武1场次。在全市抓党建促乡村振兴擂台赛中分别获得镇、村三等、二等奖。

与此同时，新城区常态化开展村干部资格联审和班子运行情况届中分析评估，将外出务工经商返乡人员、致富能手、返乡大学生、退役军人等110名人才储备入库，作为后备力量重点培养。落实部门联村制度，严格开展12名区派驻村第一书记年度考核，定期走访到村任职选调生履职情况，确保将新兴力量输送到农村工作一线，充实农村基层干部队伍力量。此外，扎实落实村干部专题教育培训和“农民党员进党校”集中轮训，提升村干部能力素质，增强农民党员的组织归属感、责任感，培养一批讲政治、懂技术、善经营的新型职业农民，持续为乡村振兴盘活新鲜血液。

积蓄乡村振兴可持续的发展动能

产业振兴是乡村振兴的重中之重。新城区充分挖掘和利用本地资源优势，持之以恒抓产业、壮规模、提效益，把“带头富”和“带领富”结合起来。积极推广“支部+公司+农户”“支部+合作社+农户”等经营模式，建立产业项目与农民农户之间稳固的利益联结机制，实现“书记带头干、支部领着干、党员跟着干、群众一起干”的辐射带动效果，让广大农民参与产业发展各环节，共享产业发展红利。截至目前，全区拥有市级龙头企业9家，自治区级龙头企业两家，注册农民专业合作社46家，土地规模化经营率达80%，实现市场与农业生产的高效对接。

依托特色文旅产业发展机遇，新城区谋划建设红山口村康养小镇、水磨村运动小镇、甲兰板村马头琴小镇、讨思浩村双莓小镇，大力发展新型经营主体，盘活村集体经济资产、资源，持续壮大村集体经济。截至目前，打造国家级文明村镇1个，自治区级文明村10个；全国乡村旅游重点村1个，自治区乡村旅游重点村3个，自治区夜间文化和旅游消费聚集区及休闲街区各1个，沿山3A级以上旅游景区3个，2024年内接待游客近1500万人次。

丨来源：青橙融媒（记者 刘沙沙 通讯员 韩诗雨）

丨编辑：张婧玉

丨校读：于惠敏

丨审核：舒雨