怀孕离职要什么证明

怀孕辞职需要提供以下证明和按照相关流程办理手续：

医院检查病历或B超证明 ：以证明怀孕事实。

提前通知

劳动者需要提前三十天（试用期提前三天）以书面形式通知用人单位。

书面申请：

提交一份辞职报告。

工作交接：

按照公司规定办理工作交接。

公司财物、文件资料及债务清偿：

确保公司财物、文件资料及债务得到妥善处理。

证件退还与工资结清：

退还员工证件并结清工资。

经济补偿金：

若公司提出解除劳动合同，需按照劳动合同法规定支付经济补偿金。

竞业禁止协议：

若公司认为需要，可与员工签订竞业禁止协议，并在解除劳动合同协议中明确相关义务。

解除或终止劳动合同的证明：

用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明。

档案和社会保险关系转移手续：

办理档案和社会保险关系的转移手续。

建议：

确保所有手续和证明齐全，以便顺利离职并保障自身权益。

若公司存在违法行为，如不支付工资或逼迫劳动，可依法立即解除劳动合同，并寻求法律帮助。