一般给多少餐补合适

餐补的金额通常根据以下几个因素确定：

当地消费水平：

不同地区的物价水平不同，因此餐补标准也会有所差异。

公司内部职级：

不同职级的员工可能会有不同的餐补标准。

发放方式：

有的公司可能选择按日补贴，有的则可能按月固定金额发放。

补贴范围：

通常餐补针对的是员工在工作日的午餐，但有些岗位如保安等需要24小时值勤的岗位可能除外。

计算公式：

常见计算方式为每日餐补金额乘以当月的工作日数。

特殊情况：

例如，对于外出误餐费，企业和事业单位可能有不同的标准。

以杭州为例，午餐补贴通常在20-30元不等，若工作时间长可能需要40-60元，全天驻场则可能更低。

综合以上信息，一个大致的参考范围是：

一般标准：10-30元/天。

按月发放：可能为固定金额，如200-300元/月。

特殊情况：根据具体岗位和工作性质可能有所不同。

请根据您所在的公司或单位的具体规定来确定合适的餐补金额