病假领导不批

当病假领导不批时，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

提供证明

确保你已经携带了医院开具的病假证明，包括病历、检查报告、医疗单据等，以证明你确实因病需要休息。

与领导沟通

与你的领导进行坦诚的沟通，说明你的病情和请假理由，并提供相关证明和资料。保持冷静和理性，尊重领导的意见和决定。

寻求上级领导帮助

如果与直接领导沟通无果，可以向上级领导反映情况，并提供必要的证明和资料。尊重上级领导的意见，同时确保自己的权益得到保护。

依法维权

如果公司仍然拒绝批准病假，并且你的病情较为严重，你可以考虑申请劳动仲裁。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工享有医疗期，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。在这种情况下，你可以主张2n的赔偿。

投诉举报

你还可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过工会代理、律师起诉等途径来保护自己的合法权益。确保你的请假流程符合公司规定，理由充分且合法。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的沟通记录、请假申请、医疗证明等证据，以备不时之需。

通过以上步骤，你可以依法维护自己的病假权益。建议你在采取任何行动之前，先仔细了解公司的相关政策和法律法规，以确保自己的行为合法合规。