辞职如果不批怎么办

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在想要辞职时，有以下几个要点需要注意：

辞职通知：

劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知即可。

无需批准：

劳动者辞职不需要用人单位的批准。即使单位不批准，劳动者在通知期限到达后，劳动合同即解除。

经济补偿：

如果用人单位存在过错（如未按时支付工资、不提供劳动保护等），劳动者可以立即解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿。

离职手续：

劳动者在通知期限结束后，应要求用人单位办理离职手续，包括支付拖欠的工资、出具解除劳动合同的证明等。

证据保留：

劳动者应保留提出书面辞职申请的证据，如签收单、送达证明等，以备不时之需。

交接工作：

在离职前，劳动者应完成工作交接，确保工作的连续性和公司的正常运营。

如果用人单位拒绝办理离职手续，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。