工作类型分为哪些

工作可以根据不同的标准进行分类。以下是一些常见的分类方式及对应的工作类型：

按脑力和体力标准分类

脑力工作：主要运用智力完成工作内容，包括组织管理性工作和业务实施性工作。例如：科研人员、教学人员、医务工作人员等。

体力工作：以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容。例如：生产线上的装配工、清洁工、搬运工等。

按创造性标准分类

创造性工作：需要动脑思考、自主性较强的工作。例如：科研人员、设计师、作家等。

非创造性工作：不需要刻意思考、按照固定模式及流水线完成的工作。例如：工人、客服、银行柜员等。

按技术性质和服务对象分类

政府类：包括公务员、政治顾问、外交官等。

专业技术类：如软件开发、网络管理、电气工程、机械工程、建筑设计等。

农牧副业类：涉及农业、林业、牧业、渔业等。

科学技术研究：包括科研人员的各种研究工作。

一线工人：如生产线上的装配工、仓库管理员等。

按是否担任领导职务分类

领导工作：担任一定官衔、官职的人员，具有管理、调配、决策等职权。例如：企业高管、部门经理等。

非领导工作：没有领导职位的工作人员，主要负责具体事务。例如：行政助理、会计等。

按是否以财产或主要涉及财产为工作内容分类

以财产为内容的工作：如单位主管领导、财务人员等。

不以财产为内容的工作：如教师、医生、护士等。

按工作性质分类

全职工作：雇员受雇于雇主，持续从事某一职业或行业。例如：工程师、医生、律师等。

兼职工作：雇员在未达到全职标准的情况下为雇主提供服务。例如：兼职教师、兼职销售员等。

实习工作：雇员提供临时工作服务，主要用于技能培训和经验积累。例如：实习医生、实习会计等。

按职业分类

国家机关、党群组织、企事业单位负责人。

专业技术人员。

办事人员和有关人员。

商业、服务业人员。

农、林、牧、渔、水利业生产人员。

生产、运输设备操作人员及有关人员。

军人。

不便分类的其他从业人员。

这些分类方式并不是相互排斥的，一份工作可能同时属于多个分类。在选择工作时，可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，综合考虑这些分类标准。