公司没交社保怎么补

如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施来补缴：

与公司协商

首先，员工可以尝试与公司管理层进行友好协商，要求公司补缴社保费用。如果双方达成一致意见，公司可以责成相关人员负责申请补缴事宜。

向社保经办机构投诉举报

员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。

申请劳动仲裁或提起诉讼

如果公司不同意补缴社保，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。

准备并提交补缴材料

员工需要准备好相关证明材料，如个人身份证、劳动合同、工资单等，然后向社保经办机构提交补缴申请。社保经办机构在核实材料无误后，会要求公司支付相应的社保费用。

注意补缴时效

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请划拨社会保险费。

建议员工在采取上述措施时，先与公司进行充分沟通，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。同时，员工应保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。