发工资一般什么时候发

关于发工资的时间，有以下几种情况：

月底或下个月的15号之前

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，一般情况下，工资是在每月的月底或下个月的15号之前支付。

次月10日之前

规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。这些公司通常为高科技公司、上市公司、外资公司或国企，福利待遇较好，制度完善。

次月15-25日

15号以后发工资的多为小企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。

具体日期可能有所不同

有些公司可能在每月的10号或20号发工资，这可能是考虑到会计做账的便利性。

建议

大型企业：如果所在企业规模较大、管理规范，发薪日通常在次月10日之前，建议关注企业的具体发薪日期，以便按时领取工资。

中小企业：对于小企业，发薪日可能在次月15-25日之间，建议提前了解企业的发薪时间，以确保不会错过工资发放。

特殊情况：如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。因此，在节假日或休息日前后，应特别关注工资的发放情况。

总之，具体发工资的时间可能因企业规模、行业和管理制度等因素而有所不同。建议提前了解所在企业的工资发放政策，以确保按时领取工资。