工伤赔偿金额怎么算

工伤赔偿金额的计算通常依据《工伤保险条例》和相关的地方性规定，具体计算方式如下：

医疗费赔偿金额

包括诊疗费、药品费、住院服务费等，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准计算。

住院伙食补助费赔偿金额

按照因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）乘以人数和天数计算。

交通食宿费赔偿金额

包括交通费、住宿费、伙食费等实际发生的费用。

辅助器具费赔偿金额

根据普通适用器具的合理费用和器具数量计算。

护理费赔偿金额

根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如完全不能自理为50%）计算。

伤残补助金赔偿金额

根据本人工资的一定倍数（如一级伤残为27个月本人工资）计算。

伤残津贴赔偿金额

根据本人工资的一定比例（如一级伤残为本人工资的90%）计算，并可能根据伤残等级有所不同。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

丧葬补助金赔偿金额

根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数（如6个月）计算。

供养亲属抚恤金赔偿金额

根据工亡职工本人工资的一定比例（如配偶为40%）计算，并可能根据亲属关系有所不同。

需要注意的是，本人工资的计算是基于工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例（如300%或60%），则按照该比例计算。

此外，停工留薪期的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

以上各项赔偿金额的具体计算还需结合实际情况和当地的具体规定。