公司不干了社保怎么办

当公司不再运营或员工离职时，员工的社保处理方式如下：

原单位办理减员手续

公司辞职后，原单位会停止为员工缴纳社保费用，并办理减员手续，社保账户将因此自动封存。

社保关系转移

如果员工计划将社保关系转移到外地的新单位，需要携带原交费地的社保局开具的缴纳凭证到新单位，由新单位办理续交手续。

如果员工将社保关系转移到本地的新单位，只需将社保号告知新单位，新单位即可办理社保续交手续。

个人自行缴纳社保

离职后，如果员工没有新的工作单位，可以选择自行到社保部门办理缴纳手续，可以参加养老保险和医疗保险。

法律途径

如果公司倒闭且未为员工购买社保，员工可以采取法律手段维护自己的权益。具体措施包括与公司协商、向当地劳动监察部门投诉或起诉公司，要求支付未缴纳的社保费用。

灵活就业参保

对于短时间内没有找到工作或暂时不想工作的员工，可以选择以灵活就业的形式参保，但只能参与养老保险和医疗保险。

公积金账户处理

离职时，单位经办人会办理公积金账户封存手续，封存期间不能办理账户合并，封存时间到了可以提取公积金。如果找到新工作，可以办理异地转移接续。

建议：

员工在离职前应提前规划好社保缴纳方式，确保社保连续缴纳，避免因离职导致社保中断。

如果选择个人自行缴纳社保，应详细了解当地政策，确保缴纳方式合法合规。

如果公司存在未缴纳社保的情况，应尽早通过法律途径维护自己的权益。